La Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA) presentó este martes su informe anual 2025, destacando la solidez del régimen y la capacidad de garantizar las pensiones actuales y futuras por los próximos 100 años.
La actividad se realizó en el auditorio Teresita Aguilar, con la participación de autoridades institucionales, representantes del magisterio y afiliados.
Durante la exposición, el director ejecutivo, Carlos Arias Alvarado, señaló que el principal logro del año es la estabilidad del sistema, respaldada por estudios actuariales recientes.
“JUPEMA está en capacidad de garantizar las pensiones actuales y futuras de nuestra afiliación por los próximos 100 años”, afirmó.
Crecimiento financiero y resultados clave
Entre los datos más relevantes, la institución informó que:
El fondo administrado por JUPEMA representa actualmente un 11% del Producto Interno Bruto (PIB) del país.
En los últimos cinco años, el fondo se duplicó.
Las inversiones internacionales alcanzaron un 7,3% del total, con rendimientos cercanos al 13%.
El activo total creció aproximadamente un 11%.
Estos resultados, según Arias, son clave para sostener el pago de pensiones en el tiempo, destacando la importancia de una adecuada gestión del riesgo en las inversiones.
Cumplimiento del plan estratégico
La institución también reportó un 95% de cumplimiento en su plan estratégico 2021-2025.
Arias explicó que este plan permitió modernizar procesos, digitalizar servicios y fortalecer áreas clave, aunque reconoció que uno de los principales desafíos fue el cambio cultural dentro de la organización.
“El ser humano es adverso al cambio, pero una vez que se logra, las cosas empiezan a caminar”, indicó.
Uno de los proyectos que continúa en desarrollo es la omnicanalidad, que busca unificar la atención a usuarios en una sola plataforma.
Certificaciones y reconocimientos
Durante el 2025, JUPEMA obtuvo certificaciones internacionales en áreas como comunicación y cobranza, además de reconocimientos en publicidad y gestión ambiental.
Asimismo, la institución fue certificada como “Great Place to Work”, lo que respalda su ambiente laboral.
Arias destacó que estos procesos implican auditorías externas y estándares internacionales, comparables con organizaciones de otros países.
Programas y modernización institucional
El informe también incluyó avances en distintas áreas:
Creación de la universidad corporativa y programas de capacitación interna.
Implementación de firmadores digitales para trámites.
Desarrollo de programas de bienestar para funcionarios.
Impulso al programa “JUPEMA Emprende”, dirigido a afiliados, especialmente jubilados.
Incorporación de iniciativas ambientales, como la compra de vehículos eléctricos.
Además, se realizaron foros de pensiones y un debate presidencial con participación de 15 candidaturas, enfocado en temas del sistema previsional.
Declaraciones a nuestro medio
En declaraciones brindadas a nuestro medio, el director ejecutivo, Carlos Arias Alvarado, amplió sobre la estabilidad del régimen y los retos a futuro.
Por su parte, el presidente de la Junta Directiva, Carlos Hernández Álvarez, también conversó con este medio y respaldó los resultados presentados.
“El régimen está solvente, sólido y con muy buenos rendimientos, lo que permite asegurar las pensiones de los educadores del país”, afirmó.
También advirtió sobre posibles riesgos externos, como decisiones políticas o proyectos de ley que puedan afectar la estabilidad del sistema, así como el incumplimiento de obligaciones por parte del Estado.
Retos a futuro
Entre los principales desafíos señalados se encuentran:
El envejecimiento de la población.
Posibles cambios legislativos.
La necesidad de proteger los recursos del fondo.
Arias agregó que JUPEMA inicia ahora un nuevo plan estratégico 2026-2030, con el objetivo de consolidar su posicionamiento a nivel nacional e internacional.
“La institución no está a la deriva, sabe hacia dónde va”, concluyó.
